
Неформальная занятость продолжает оставаться проблемой в трудовых отношениях между работодателем и работником
Недобросовестные работодатели, стремясь понизить размер налогов и взносов, не заключают трудовой договор с работником либо указывают в трудовом договоре минимальный размер оплаты труда и выплачивают зарплату «в конверте».
Основные проявления неформальной занятости:Отсутствие оформления трудовых отношений в письменной форме.
Существование «серых» схем и расчетов в наличной форме при оплате труда.
Уклонение от уплаты страховых взносов в государственные страховые фонды.
Читать дальше